【編者按】

一邊是“拿著簡(jiǎn)歷找不到合適的崗位”，一邊是“拿著錢(qián)招不到合適的人”，當(dāng)就業(yè)季遇上“招聘難”，如何打通堵點(diǎn)，助力畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)招聘人才？河南手機(jī)報(bào)即日起推出特別策劃“就業(yè)：從碰壁到破壁”，邀請(qǐng)省內(nèi)高校就業(yè)指導(dǎo)名師、職業(yè)學(xué)校院長(zhǎng)和知名企業(yè)HR，以“畢業(yè)求職 名師支招”“職來(lái)職往”“直面HR”三個(gè)系列，從學(xué)校到用人單位深入解析人才供需如何精準(zhǔn)對(duì)接，讓畢業(yè)生在求職季與理想崗位零距離。

河南手機(jī)報(bào)記者 張熠 視頻 司艷雯

考研失利后是該“二戰(zhàn)”還是就業(yè)？到底該尋求一份穩(wěn)定的工作還是到基層鍛煉？想做專(zhuān)業(yè)對(duì)口的銷(xiāo)售但糾結(jié)外界對(duì)銷(xiāo)售的偏見(jiàn)……在河南農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘會(huì)的就業(yè)咨詢服務(wù)站前，河南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)名師工作室負(fù)責(zé)人代莉正忙著現(xiàn)場(chǎng)答疑。有著近二十年就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的代莉告訴記者，目前大學(xué)生在求職就業(yè)過(guò)程中存在“企業(yè)端熱、學(xué)生端冷”“高期望、慢就業(yè)”等問(wèn)題，其背后是大學(xué)生就業(yè)心理層面的因素，比如就業(yè)懵、就業(yè)慌、就業(yè)憂、就業(yè)怵等常見(jiàn)的負(fù)面心理情緒。

“關(guān)于要不要做銷(xiāo)售，我們常說(shuō)‘沒(méi)有最好的崗位，只有最適合的崗位’。很多同學(xué)感到糾結(jié)主要是受外界對(duì)銷(xiāo)售的偏見(jiàn)影響，對(duì)銷(xiāo)售崗的認(rèn)識(shí)有些單一，以為銷(xiāo)售崗無(wú)法兼顧專(zhuān)業(yè)。其實(shí)這些銷(xiāo)售崗并未偏離專(zhuān)業(yè)方向，開(kāi)展業(yè)務(wù)也是基于對(duì)專(zhuān)業(yè)的積累，并非大家想象的零門(mén)檻?！贝蛘f(shuō)。

談及部分畢業(yè)生在求職路上屢屢被拒而產(chǎn)生畏難情緒、逃避心理，代莉?qū)ⅰ罢{(diào)整好就業(yè)心態(tài)、積極面對(duì)就業(yè)”放在了首位?！扒舐殨r(shí)我們往往會(huì)面對(duì)眾多沖突的情況，遭遇不同的挫折，此時(shí)我們應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整我們的計(jì)劃，使其與社會(huì)環(huán)境相融合。要認(rèn)清自身?xiàng)l件，調(diào)整就業(yè)期望值，不要抱緊專(zhuān)業(yè)談職業(yè)，要先生存再發(fā)展。”

“求職路上，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗?！贝蚬膭?lì)畢業(yè)生要注重積累、整合人脈資源，在遇到困難時(shí)要多傾訴、多聆聽(tīng)，既是對(duì)信息渠道的拓展，也能對(duì)負(fù)面情緒及時(shí)疏解。