楊卉

一、黨建工作與國企發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系

黨建工作是國企政治生活的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。通過黨的領(lǐng)導(dǎo)，可以更好地貫徹落實(shí)國家的政策方針，確保企業(yè)發(fā)展方向與國家戰(zhàn)略同步。此外，黨建工作能有效提升企業(yè)管理水平和員工的思想政治素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境和外部形象，從而在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

二、黨建與企業(yè)文化的深度融合

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而黨建工作則是企業(yè)文化中的重要元素。在當(dāng)前國企改革的新背景下，如何將黨建活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，已成為提升企業(yè)凝聚力和創(chuàng)新力的關(guān)鍵。通過組織生活、思想政治教育等多種形式，可以有效加強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感，確保員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)高度一致。同時(shí)，黨建工作不僅能強(qiáng)化企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)精神的塑造，也在日常管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，如在決策過程中強(qiáng)調(diào)公平公正，增強(qiáng)透明度，從而提升員工的參與感和歸屬感。這種深度融合有助于激發(fā)員工的潛力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和市場適應(yīng)性，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、創(chuàng)新黨建工作方式，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。國企改革新階段要求黨建工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新方式方法，形成推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的新機(jī)制。例如，可以通過成立創(chuàng)新工作小組、開展技術(shù)攻關(guān)競賽、搭建員工創(chuàng)新平臺(tái)等方式，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)創(chuàng)新中的橋梁和紐帶作用。這些活動(dòng)不僅激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，還促進(jìn)了知識(shí)共享和技術(shù)交流，從而為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持和智力支持。此外，黨建可以引導(dǎo)企業(yè)建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，通過表彰創(chuàng)新成果、提供研發(fā)資金支持等方式，鼓勵(lì)員工投身于創(chuàng)新實(shí)踐。這種全面深化的黨建活動(dòng)，確保企業(yè)在追求技術(shù)突破與市場拓展的過程中保持活力與競爭力。

四、黨建成效的量化評(píng)估機(jī)制

為了科學(xué)評(píng)估黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合程度，建立一套完善的評(píng)估體系顯得尤為重要。這套體系應(yīng)包括黨建工作的質(zhì)量、黨員干部的表現(xiàn)、黨建活動(dòng)的實(shí)效以及黨建工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)等方面。通過定期的評(píng)估和反饋，可以持續(xù)優(yōu)化黨建工作策略，更好地服務(wù)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

在國企改革的新篇章中，黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合不是一朝一夕的事業(yè)，而是一個(gè)持續(xù)推進(jìn)的過程。國企要在新的發(fā)展階段中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新黨建工作方式，將黨建活動(dòng)與企業(yè)文化、創(chuàng)新發(fā)展深度結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)國企的高質(zhì)量發(fā)展。通過這樣的融合，不僅能夠提升企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)和市場競爭力，也能更好地回應(yīng)社會(huì)和市場的期待，為國家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。（作者系河南水利投資集團(tuán)有限公司黨群工作部職工）