本報訊  全媒體記者王予杰報道  5月30日上午，市人社局召開2023年開封市企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作推進(jìn)會。市人社局職業(yè)能力建設(shè)科、黃河水利職業(yè)學(xué)院、開封大學(xué)、河南化工技師學(xué)院、河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院、開封技師學(xué)院、開封文化旅游學(xué)校以及河南奇瑞等20余家企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。

      會議傳達(dá)了市人社局黨組會議關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作要求。市人社局職業(yè)能力建設(shè)科相關(guān)人員，通報了在河南技能人才管理服務(wù)系統(tǒng)學(xué)徒制模塊使用過程中反映出的流程性問題，針對性地提出了工作建議；明確了提交2023年申報材料的時間節(jié)點；初步核查了部分企業(yè)準(zhǔn)備的材料；解答了企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在工作中遇到的一些問題。

      為使企業(yè)新型學(xué)徒制工作達(dá)到創(chuàng)新性、精準(zhǔn)性、系統(tǒng)性，會議提出一要探索試點，加強(qiáng)聯(lián)合培養(yǎng)。通過校企聯(lián)合建設(shè)企業(yè)新型學(xué)徒制研究中心，加強(qiáng)對學(xué)徒培訓(xùn)工作的研究和組織實施。充分利用技能大師工作室和勞模創(chuàng)新工作室，建設(shè)具有“工學(xué)一體化”特色的培訓(xùn)場所。二要建檔立案、實現(xiàn)跟蹤培養(yǎng)。優(yōu)化學(xué)員技能成長曲線，針對不同學(xué)員的個性化成長需求，按照“一人一檔”的標(biāo)準(zhǔn)建立跟蹤培養(yǎng)檔案，實現(xiàn)全過程的引導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)機(jī)制。三要產(chǎn)教研修，促進(jìn)技能成才。校企聯(lián)合組織開展培訓(xùn)成果展示、教學(xué)能力競賽、培訓(xùn)教學(xué)資源開發(fā)等活動，促進(jìn)師資雙向交流學(xué)習(xí)。鼓勵企業(yè)學(xué)徒在培訓(xùn)過程中參加各類職業(yè)技能競賽，鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高技能人才參加學(xué)徒培訓(xùn)。