本報訊　全媒體記者趙虎　通訊員蔡霞報道　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工能力作風(fēng)建設(shè)，形成紀(jì)律嚴(yán)明、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，不斷提升服務(wù)能力，今年以來，通許縣孫營鄉(xiāng)以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，巧用“三面鏡子”推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)，助力各項工作高質(zhì)量開展。

　　用“反光鏡”找問題。該鄉(xiāng)制定實(shí)施了《干部職工文明崗位管理考核辦法》，旨在推動全鄉(xiāng)干部職工進(jìn)一步樹牢“四個意識”、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)對全鄉(xiāng)干部職工工作業(yè)績和工作效能的準(zhǔn)確評價。將作風(fēng)建設(shè)納入干部綜合考核，定期召開黨員干部民主測評會，對黨員干部日常表現(xiàn)進(jìn)行“挑刺”，找出黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題。

　　用“顯微鏡”找根源。該鄉(xiāng)針對個別黨員干部思想存在“懶、散、浮、拖、松”的問題，開展“三查三剖”。即查思想作風(fēng)，糾正個別黨員干部思想認(rèn)識不高、服務(wù)意識不強(qiáng)的問題；查工作作風(fēng)，糾正個別黨員干部工作不實(shí)、紀(jì)律渙散的問題；查意識觀念，糾正個別黨員干部說得多做得少的不良習(xí)慣。

　　用“多棱鏡”找方位 。該鄉(xiāng)在暢通網(wǎng)絡(luò)舉報、微信舉報、電話舉報渠道的基礎(chǔ)上，利用“互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督平臺” 進(jìn)行全方位、立體化、全時段、無死角的監(jiān)督檢查。要求全鄉(xiāng)黨員干部統(tǒng)一思想認(rèn)識，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，伏下身子服務(wù)群眾，把“一切服務(wù)于群眾”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　通過一些列工作的開展，該鄉(xiāng)黨員干部的社會形象得到了顯著提升，從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)也得到了進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)，有效助推了全鄉(xiāng)各項工作開展和鄉(xiāng)村振興。