谷文峰強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位重塑性改革時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)，新任領(lǐng)導(dǎo)班子要持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向，穩(wěn)步推進(jìn)改革任務(wù)落細(xì)落實(shí)。一要正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)作為講政治的“試金石”，作為黨性覺悟和胸襟氣度的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決防止“七個(gè)有之”，做到“五個(gè)必須”，給科級(jí)干部當(dāng)好表率、樹好榜樣。要盡快進(jìn)入新角色、適應(yīng)新崗位、承擔(dān)新職責(zé)、迎接新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步厘清工作思路，強(qiáng)化敢擔(dān)當(dāng)、善作為的意識(shí)，以堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子確保事業(yè)單位重塑性改革改出活力、改出事業(yè)、改進(jìn)治理。二要全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，要把黨的建設(shè)擺在首位，全面加強(qiáng)改革期間黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨總支及各支部設(shè)置，把握“支部管到人頭”的特點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三要強(qiáng)化研究職能轉(zhuǎn)變和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置。事業(yè)單位重塑性改革不是簡(jiǎn)單的機(jī)構(gòu)整合，要建立工作專班強(qiáng)化學(xué)習(xí)研究，結(jié)合國(guó)防動(dòng)員體制改革，注重職能重塑、功能再造，把優(yōu)化功能職能放在首位，把確定職能定位作為基礎(chǔ)工作，對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求，將工程定額與質(zhì)量監(jiān)督、人防指揮場(chǎng)所建設(shè)管理、人防宣傳教育和防災(zāi)減災(zāi)技能訓(xùn)練等原有職能充分整合，實(shí)現(xiàn)從“改頭換面”到“脫胎換骨”、從“物理變化”到“化學(xué)反應(yīng)”的轉(zhuǎn)變。四要堅(jiān)持以結(jié)果導(dǎo)向檢驗(yàn)工作成效。對(duì)新組建的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行目標(biāo)管理工作機(jī)制，對(duì)照辦黨組確定的年度十項(xiàng)重點(diǎn)工作，研究制定改革后事業(yè)單位工作目標(biāo)，項(xiàng)目化推進(jìn)、清單化落實(shí)。要學(xué)習(xí)借鑒省人防辦機(jī)關(guān)工作模式，實(shí)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、通報(bào)批評(píng)工作機(jī)制，扎實(shí)開展亮點(diǎn)工作月通報(bào)、季評(píng)選等工作。要結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，把提升專業(yè)能力納入重點(diǎn)工作安排，圍繞業(yè)務(wù)拓展、職能轉(zhuǎn)變等情況，針對(duì)性組織實(shí)施業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。要注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，確保事業(yè)單位改革發(fā)展后繼有人。五要以嚴(yán)明的紀(jì)律要求確保改革任務(wù)平穩(wěn)有序推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮表率引領(lǐng)作用，以思想穩(wěn)定、隊(duì)伍穩(wěn)定、工作穩(wěn)定為基本標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，緊盯苗頭性、傾向性問題，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處置。要做到“新官理舊賬”，對(duì)遺留問題建立工作臺(tái)賬和任務(wù)清單，明確問題解決責(zé)任主體、工作路徑和時(shí)限要求，做到對(duì)賬銷號(hào)、見底清零。要抓緊建立內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控制度，改革期間每周進(jìn)行一次風(fēng)險(xiǎn)研判，提升風(fēng)險(xiǎn)掌控能力。

會(huì)上，人事教育處處長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員孫志敏宣讀了省人防防護(hù)體系技術(shù)管理中心領(lǐng)導(dǎo)班子任職文件及新任主任目標(biāo)承諾書。谷文峰代表辦黨組與省人防防護(hù)體系技術(shù)管理中心主任簽訂目標(biāo)承諾書。（省人防辦人事教育處 秦廣）