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創(chuàng)新體制機制 貫通線上線下 鄭州市金水區(qū)健全完善“最多跑一地、一碼解糾紛” 矛盾糾紛多元化解機制

河南手機報 12-28 10:54 我要分享

通訊員 呂志坡 張超凡

金水區(qū)按照中央和省市關于加強和創(chuàng)新基層治理體系和治理能力現代化水平的決策部署,堅持黨的領導,構建黨建引領、聯動融合的治理格局;推行數據主導、科技支撐的治理模式;打造覆蓋基層、資源集聚整合的治理載體;依托智慧鄭州城市大腦,扎實推進“一碼解糾紛”試點工作,構建了線上線下聯動發(fā)力、互補一體的矛盾糾紛協同調處、多元化解機制,為凝聚治理合力、提升治理動力、緩解治理壓力提供了堅實體制機制保障,實現群眾反映訴求由“四處跑”“線下跑”向“線上調”“掌上辦”轉變,不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

數字賦能,線上“一碼通辦、一網通管”“一碼解糾紛”

2021年11月22日中午,史某拿把大鎖把研發(fā)路上“少兒推拿保健館”大門鎖了,向店主趙某追要5000元房租,趙某說:根本不欠他一分錢房租,雙方發(fā)生激烈爭吵,現場雙方劍拔弩張,致使小兒推拿館營業(yè)無法正常進行。于是店主趙某給風雅頌社區(qū)打電話,調解員鄧素芬、時桂萍告知其通過鄭好辦APP“一碼解糾紛”上傳基本信息,調解員可以立馬介入。趙某在工作人員引導下“一掃一填一傳一提”(掃碼、填報、上傳、提交)相關信息,問題同步傳輸到了社區(qū),調解員以視頻方式開展了調解,問題得到快速圓滿解決。

專業(yè)的調解隊伍、完善的化解體系、科學的制度措施是實現“一碼解糾紛”的“三個關鍵”。金水區(qū)匯聚“6+N”調解力量(“6”即法官、檢察官、警官、律師、社區(qū)專職調解員、社區(qū)網格員;“N”即兩代表一委員、社區(qū)黨務工作者、消防員、巡防隊員、民間調解組織、社區(qū)志愿者等多方力量),以高質量的線上調解團隊,推動形成訪調、仲調、專調、訴調、政調等數據共享、有機銜接矛盾糾紛化解體系,為“一碼解糾紛”實戰(zhàn)應用奠定了堅實基礎。

“一碼解糾紛”平臺運用數字化手段,聚焦訴源治理,通過分級調處,精準分流交辦糾紛;通過機制重塑,構建在線化解糾紛模式;通過數據一艙駕馭,實現精細化管理,為群眾提供高效、便捷、貼身的在線解紛服務。真正讓解紛服務“在線”,基層矛盾“掉線”。金水區(qū)全面鋪開“一碼解糾紛”機制以來,累計錄入服務機構289個,涵蓋214個社區(qū)(村)、17個街道、部分區(qū)直單位;累計錄入調解隊伍1745人,占全市調解力量的20%,調解隊伍力量位居全市之首;累計錄入矛盾糾紛1043條,調解成功944起,基本實現80%的矛盾糾紛化解在社區(qū)(村),95%以上的矛盾糾紛在三級中心得到實質性化解的既定目標。

多元化解,線下“一窗受理、一站服務”“最多跑一地”

2021年8月24日,有群眾到社區(qū)反映在“雙減”政策背景下,位于金水區(qū)的某知名校外教育培訓集團總部拖欠千余名員工工資。社區(qū)迅速將該情況層報至區(qū)綜治中心和有關領導,經研判線上指派經驗豐富的仲裁員聯系該培訓機構,主動了解情況、介入調解,啟動訴前調解程序。2021年8月25日仲裁員和企業(yè)負責人、員工代表三方進行案件調解工作。仲裁員梳理爭議焦點,制定詳盡調解計劃,與員工代表進行心理疏導反復溝通,對涉事企業(yè)釋理闡法積極展開調解。經過一天協調,最終勞資雙方達成一致意見,簽訂了工資發(fā)放協議書,反映問題得到圓滿解決。

金水區(qū)社會治理綜合服務中心作為建成并實體化運行的縣市區(qū)級綜治中心,對標全國一流水平,率先踐行省第十一次黨代會報告要求的“創(chuàng)造性踐行新時代‘楓橋經驗’,推動自治法治德治數治‘四治融合’,完善矛盾糾紛源頭預防、排查預警、多元化解機制,加強綜治中心規(guī)范化建設”,搭載了“一超市六平臺九大功能區(qū)”,完善了“橫向連接到邊、縱向貫通到底”基層社會治理體系,真正實現群眾利益訴求、糾紛解難“只進一扇門、最多跑一地”。

搭建起“黨委領導、政府負責、政法牽頭、職能部門參與”的領導機制,構建起“區(qū)級統(tǒng)一領導、街道推進落實、村居具體實施”的新格局。按照“一站式受理、一條龍服務、一網式跟蹤、一體化研判”的思路,打造“資源集成、數據引領、三級覆蓋”的“全鏈條”“全要素”社會治理機制。將原來分散在多部門單位的矛盾糾紛調解、公共法律服務、在線司法確認等功能,統(tǒng)一賦能到矛盾糾紛多元化解中心,實現“多中心”向“一中心”積聚,打造市、縣、鄉(xiāng)、社區(qū)四級矛盾糾紛多元化解中心貫通聯動;以載體創(chuàng)新、內涵豐富為指導,增添智慧數據(綜合信息)集中指揮、網絡輿情研判處置、社會心理疏導研究、社會組織培育孵化等多項功能積聚于區(qū)綜治中心,突出中心“一站式接待、一攬子調處、全鏈條服務”的實體化特點,賦能中心成為市域社會治理的綜合樞紐。

綜治中心由區(qū)政法委工作專班牽頭負責,匯聚信訪、司法、法院、檢察院、公安、教育、衛(wèi)健、住建、人社、婦聯等與群眾利益訴求息息相關、社會矛盾糾紛多發(fā)重點領域的工作力量,集中辦公、集約管理、集成辦理,同時引入“兩代表一委員”、平安志愿者、心理疏導工作者等社會力量,密切配合、多管齊下、攥指成拳,對于簡單信訪問題和矛盾糾紛“分科診斷”,對于復雜疑難問題“全科會診”集中攻堅,實現了綜治中心統(tǒng)籌協調、職能部門具體辦理、社會力量共同參與協同的大工作格局。中心運行以來,化解矛盾糾紛1080起,研判重點問題136個,處置各類案事件64起涉及554人,司法確認調解協議14件,提供公共法律服務753次,仲裁開庭處理案件6起,開展心理咨詢服務17次,平安金水巾幗志愿服務6場;為全區(qū)社會大局持續(xù)穩(wěn)定作出了積極貢獻。

聯動融合,構建社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合體系

近年來,基層社會矛盾糾紛呈現主體多元、類型多元、訴求多元等新特征,習近平總書記2020年3月30日在浙江考察時指出:“基層是社會和諧穩(wěn)定的基礎。要完善社會矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制,把黨員、干部下訪和群眾上訪結合起來,把群眾矛盾糾紛調處化解工作規(guī)范起來,讓老百姓遇到問題能有地方“找個說法”,切實把矛盾解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層?!苯鹚畢^(qū)深入貫徹習近平總書記關于平安中國建設的重要論述,堅持以人民為中心的發(fā)展思想,堅持系統(tǒng)觀念,聚集行政、司法資源,搭建一個讓老百姓“說事兒的地方”,創(chuàng)新構建社會矛盾糾紛多元預防調處化解立體體系,踐行新時代“楓橋經驗”,打造金水市域社會治理特色樣板,為推進社會治理體系和治理能力現代化探索新的路徑。

線上打造“一碼解糾紛”智慧矛盾調解系統(tǒng),借助網絡速度、依托網格精度,實現“三個融合”。即“一碼一端一網一格”(二維碼、群眾端、智慧矛盾調解網絡系統(tǒng)、網格)搭建的“一碼解糾紛”智慧矛調系統(tǒng)實現“線上與線下融合、服務與解紛融合、前臺與后臺融合”有機融合,著力使線上線下無縫銜接、有序貫通,打造出“有顏值”“有靈魂”的一站式矛盾糾紛調處平臺,讓“一碼解糾紛”成為“最多跑一地”的靈魂和技術支撐,實現群眾“最好不用跑、案結事又了”。

線下打造“最多跑一地”矛盾糾紛多元化解中心,依托三級綜治中心建設,實現協同聯席、多元化解。區(qū)級綜治中心探索“信訪超市+矛盾糾紛多元化解中心+購買社會專業(yè)服務”等新形式,為“一碼一端一網一格”提供實體支撐,打通人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”微循環(huán),促進訪調、仲調、訴調、政調有效銜接。區(qū)級綜治中心依托仲裁庭、法院微法院、12309檢察服務中心、公共法律服務中心等,融合矛盾糾紛化解更多手段,形成“中心吹哨、部門報到”的矛盾調解多元化解機制;按照矛盾糾紛化解“屬地責任、權責捆綁、閉環(huán)管理、科技賦能、和合化解”等“戰(zhàn)術戰(zhàn)法”,進一步強化網格受理員和調解員的專職化水平,將“6+N”力量融合在社區(qū),真正讓村居調解員也能“辦得成事”,實現群眾訴求有人管、工單有人接、問題有出口、全程無堵點,完善明確網格多元化解協同處置機制,真正做到將矛盾糾紛化解在基層、把群眾吸附在當地,發(fā)揮矛盾糾紛化解關口前移、風險隱患消除防線前置的作用?!?/p>

金水區(qū)委常委、區(qū)委政法委書記李力說:“金水區(qū)已形成了區(qū)、街道、村居三級綜治中心縱向貫通,實現1個區(qū)級綜治中心輻射帶動17個街道、174個社區(qū)、40個行政村共232個綜治中心場所的“有型+有效”全覆蓋網絡,群眾能就近解決矛盾糾紛,打造出“辦事群眾少跑腿、信息數據多跑路”的便民服務網絡,結合實際制定出8項規(guī)章和9項具體細則的制度措施,實現所有矛盾糾紛解決全程可控可溯可查的信息化、智能化體系?!?/p>

責編:閆文瑞
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