本報訊 全媒體記者趙虎報道 “現(xiàn)在企業(yè)一有什么問題，我就直接打電話聯(lián)系人社局的工作人員，他們每次都盡全力解決，今年年初在人社局的幫助下，我們順利招納200余名緊缺工人，說實話，真的很感謝他們！”3月29日，河南業(yè)勤服裝廠的負(fù)責(zé)人劉建軍激動地說。

　　自“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，通許縣堅持將“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動與“萬人助萬企”活動、“人人持證、技能河南”建設(shè)工作等有機結(jié)合，以刀刃向內(nèi)的決心，動真碰硬，打通堵點，破解難題，集中解決了一批群眾和企業(yè)最關(guān)心、最期盼、反映最強烈的突出問題，宣傳落實人社惠企政策，“一對一”施策幫助企業(yè)解難題。

　　緊盯企業(yè)發(fā)展難點，助企招工。今年年初，該縣對重點企業(yè)進行摸排登記，排查出47家企業(yè)缺工1900余人。該縣聚焦問題，利用通許視窗網(wǎng)站、縣人力資源網(wǎng)等線上渠道發(fā)布企業(yè)用工信息，同時發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職轉(zhuǎn)移員作用，開展線下就業(yè)援助活動，積極為企業(yè)和務(wù)工者搭建橋梁。目前，該縣共舉辦專場招聘會60余場，收到簡歷1898份，提供就業(yè)崗位5000多個，幫助企業(yè)解決用工需求1789人。

　　創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系，助企培訓(xùn)。該縣以河南省委、省政府開展的“人人持證、技能河南”建設(shè)工作為抓手，將企業(yè)職工列為重點培訓(xùn)對象，擴大培訓(xùn)規(guī)模、加大培訓(xùn)力度，放權(quán)賦能企業(yè)，采取龍頭企業(yè)引領(lǐng)機制，鼓勵、支持企業(yè)開展自主等級認(rèn)定工作，做到應(yīng)培盡培、人人持證。目前已培訓(xùn)技能人才4703名，新增技能人才2322人，其中高技能人才628人，為企業(yè)提檔升級提供了更多實干型、技術(shù)型人才。

　　落實人社惠企政策，助企發(fā)展。為有效緩解各類災(zāi)害對企業(yè)的影響，該縣積極為符合條件的企業(yè)辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險費“減、免、緩、補”。截至目前，共為企業(yè)減免養(yǎng)老保險費6378.8萬元、失業(yè)保險費229.4萬元、工傷保險費124萬元；為24家企業(yè)辦理緩繳業(yè)務(wù)，惠及1184人；為企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼10000元、吸納就業(yè)補貼13000元。

　　通許縣始終以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以企業(yè)用工、就業(yè)培訓(xùn)、社會保險、權(quán)益保障、穩(wěn)崗政策落實等為重點，做到問計于企、問需于企、一企一策、一事一議，持續(xù)幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的難點和堵點，為企業(yè)發(fā)展提供全方位、高效率的服務(wù)。