“聽(tīng)說(shuō)了嗎？咱公司中層干部要全員競(jìng)聘，符合條件的都可以參加！”

　　“是嗎？那我要試試！”

　　“我也要試試！”

　　為了貫徹落實(shí)省委、市委能力作風(fēng)建設(shè)年有關(guān)要求，破解干部隊(duì)伍活力不足的問(wèn)題，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，臨近3月下旬，河南能源化工集團(tuán)重型裝備有限公司組織開(kāi)展了中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘上崗工作。

　　本次干部競(jìng)聘實(shí)施全崗、全員競(jìng)聘，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，認(rèn)真組織開(kāi)展報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講和答辯等工作，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和總經(jīng)理助理、副總工程師組成評(píng)委組。廣大員工高度關(guān)注，積極踴躍報(bào)名，共有74名員工參加了競(jìng)聘。競(jìng)聘場(chǎng)上，競(jìng)聘者們圍繞部門(mén)崗位職責(zé)、對(duì)標(biāo)提升思路、下一步工作規(guī)劃等，各顯神通，以最好的狀態(tài)展現(xiàn)對(duì)崗位的思考，并現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問(wèn)，評(píng)委組根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。競(jìng)聘過(guò)程接受紀(jì)檢部門(mén)嚴(yán)格監(jiān)督，競(jìng)聘名次全面公開(kāi)。

　　質(zhì)量管理部檢驗(yàn)員趙文杰看著公布的競(jìng)聘成績(jī)排名，感慨地說(shuō)道：“我到公司的時(shí)間太短，沒(méi)有參加這次競(jìng)聘。但是我覺(jué)得這次中層干部競(jìng)聘很公平、公正，讓廣大員工都有機(jī)會(huì)展示自己，讓有能力的人干更重要的事，也讓我們新入職的員工看到了成長(zhǎng)的希望！”

　　伊海川是結(jié)構(gòu)件分廠焊接班組長(zhǎng)。他說(shuō)：“干部競(jìng)聘上崗是一個(gè)能夠充分展示自己水平和實(shí)力的機(jī)會(huì)，通過(guò)‘變相馬為賽馬’，讓更多人擁有展示自己的平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。這一次我已經(jīng)成功地突破了自己，雖然跟競(jìng)聘成功的人員還有差距。但下一次，你將會(huì)看到一個(gè)全新的我！”

　　通過(guò)競(jìng)聘上崗的公司總經(jīng)理助理李昕說(shuō):“非常感謝公司實(shí)施的干部制度改革，給我和其他同志提供了更好發(fā)揮價(jià)值的平臺(tái)。這是一種壓力，也是一種動(dòng)力，我們會(huì)倍加努力，將工作思路落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，用具體成效來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景?！?/span>

　　此次競(jìng)聘上崗是河南能源化工集團(tuán)重型裝備有限公司近年規(guī)模最大的一次崗位競(jìng)聘，是實(shí)行干部“四制”改革的有力動(dòng)作，是持續(xù)推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案走深走實(shí)的重要體現(xiàn)。一批具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和管理經(jīng)驗(yàn)、作風(fēng)扎實(shí)、思路清晰的優(yōu)秀員工和年輕干部得到提拔重用，中層干部實(shí)現(xiàn)100%競(jìng)聘上崗。其中70后人員占比20%，80后人員占比超過(guò)50%，90后占比達(dá)到23%，有效推動(dòng)公司進(jìn)一步形成了結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量?jī)?yōu)良的干部隊(duì)伍梯隊(duì)。

　　3月29日，河南能源化工集團(tuán)重型裝備有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)衛(wèi)廣炎告訴記者：“通過(guò)競(jìng)聘，我們發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀人才。這些同志經(jīng)過(guò)實(shí)踐和歷練，思路清晰、工作扎實(shí)，個(gè)人素質(zhì)很高。同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些好的工作思路和建議，而且具有可實(shí)施性，非常好。公司黨委根據(jù)競(jìng)聘情況，結(jié)合實(shí)際工作需要，按照人崗匹配原則進(jìn)行合理安排。”（全媒體記者：魏東柱；通訊員：張霞）