本報訊 全媒體記者汪少沖報道 全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作部署以來，杞縣按照市委要求，在廣泛調研和征求意見的基礎上，認真謀劃、精心組織，穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。

　　配強一支好班子。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，杞縣注重選拔政治素質過硬、工作能力較強、熟悉“三農”工作的干部擔任黨政正職。加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記和駐村工作隊中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員力度，突出鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作實際，從學歷、年齡、工作經歷等方面分類設定資格條件，打破以往干部選拔的身份、體制“壁壘”，大力選拔經受扎實歷練、“七種能力強”和工作實績突出的年輕干部，堅持老中青相結合的梯次配備，充分調動整個干部隊伍的積極性，真正將想干事、會干事、能干事、干成事的干部選入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。

　　把好一道嚴關口?？茖W制訂黨代表選舉方案，從嚴把好黨代表候選人初步人選身份認定，合理確定代表名額，綜合考慮代表構成比例，優(yōu)化代表結構，嚴格按照確定的代表名額和代表構成的指導性比例進行代表推選工作。采取黨員推薦和群眾推薦相結合的方式推出代表候選人初步人選，著重推薦在脫貧攻堅、疫情防控、防汛抗洪等重大任務中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員作為優(yōu)先人選，通過層層推薦提名、深入細致考察、全面談心談話、嚴格聯(lián)合審查等措施，全面客觀掌握每名代表的真實情況，以政治標準為先，確保黨代表人選高質量。

　　簽訂一份承諾書。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記第一責任人，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記都向縣委遞交了嚴守換屆紀律承諾書。每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部和參與換屆工作的干部都簽訂了嚴守換屆紀律承諾書，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部在換屆工作中盡職盡責、嚴守紀律打好“防疫針”，立下“軍令狀”。同時，在承諾的基礎上，積極采取縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談、縣委組織部部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員談、其他縣領導與分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部談等多種談話形式，把“四個意識”落實在換屆工作中，增強換屆工作的責任感和使命感。

　　召開一次培訓會。以高標準推進、高質量落實為原則，切實加強業(yè)務培訓和政策指導，確保換屆規(guī)范有序開展。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作會議，集中學習《中國共產黨基層組織選舉工作條例》、“十個嚴禁”換屆紀律要求等政策規(guī)定。專題召開換屆業(yè)務培訓會，對縣、鄉(xiāng)兩級參與換屆人員進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務工作能力。發(fā)放黨組織選舉工作手冊200余份，印發(fā)杞縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程資料600冊，讓每個換屆程序、步驟規(guī)范有序，確保換屆有章可循、依法依規(guī)。

　　發(fā)放一套宣傳冊。堅持正面教育和反面警示相結合，杞縣縣委為每位參與換屆的鄉(xiāng)鎮(zhèn)同志發(fā)放了“十個嚴禁”明白卡和“一片一書”，全縣各級黨組織結合黨史學習教育，通過中心組集中學習、黨支部主題黨日、“三會一課”等形式，深入學習干部選拔任用、換屆選舉工作相關法律法規(guī)，引導黨員干部引以為戒、不越雷池，筑牢換屆紀律的思想防線。充分利用線上宣傳方式，發(fā)放致全縣黨員干部的一封信，公布監(jiān)督舉報方式，宣傳換屆風氣監(jiān)督措施和紀律要求，做到強化紀律教育、預防監(jiān)督、宣傳引導到位，營造領導干部自覺守紀、群眾積極監(jiān)督的風清氣正的換屆環(huán)境。

　　繪好一張“作戰(zhàn)圖”。結合全縣實際，杞縣縣委組織部編制印發(fā)《關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實施方案》，為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作提供藍圖和指引。明確換屆工作“時間表”“路線圖”，細化各階段、各步驟的任務清單，實行倒排工期掛圖作戰(zhàn)。杞縣縣委組建10個督導組，深入20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真開展督導指導，強化分析研判，與黨政班子成員開展一對一談心談話，廣泛聽取意見建議，準確把握干部思想動態(tài)，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況及存在問題，精準進行分析研判，確保換屆工作方向不偏、力度不減、節(jié)奏不亂。