河南手機報 雷一達 通訊員 謝娟 高樹明

　　2022年5月25日，省委書記樓陽生到“中原農(nóng)谷”調(diào)研，指出要聚焦種業(yè)種質種苗種群，整合優(yōu)質科研資源，圍繞糧油畜、花果蔬等領域，加大種業(yè)關鍵技術和重點品種研發(fā)力度，為打好種業(yè)翻身仗貢獻河南力量?！爸性r(nóng)谷”正式提升為省級重大戰(zhàn)略部署，平原示范區(qū)成為和鄭州航空港南北呼應的重大經(jīng)濟戰(zhàn)略承載區(qū)。

　　按照新鄉(xiāng)市委組織部統(tǒng)一部署安排，鄭州幼兒師范高等專科學校外事科研處負責人吳宏宇2021年10月參加博士服務團，來到平原示范區(qū)掛職新鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)高新技術發(fā)展中心副主任，親眼見證并參與了這一歷史進程。國家生物育種產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心項目建設推進，先正達集團中國夏玉米研發(fā)中心、中農(nóng)發(fā)小麥良種繁育基地、河南省水產(chǎn)種質資源庫等重點項目落地，國家級小麥制種大縣申報，“中原農(nóng)谷”展示中心布展與重大接待……吳宏宇兢兢業(yè)業(yè)、踏實勤勉，在一項接一項的工作任務中盡職盡責、無私奉獻。

　　在吳宏宇掛實職、干實事、求實效的背后，是平原示范區(qū)不斷優(yōu)化人才環(huán)境“尊才”，突破體制束縛“引才”，激發(fā)人才潛力“用才”，持之以恒培養(yǎng)“育才”，不斷壯大人才規(guī)模，凝聚人才力量，激發(fā)人才智慧，助推區(qū)域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的探索之路。

　　躬身入局、駐地調(diào)研，扎實掌握基本情況。吳宏宇到平原示范區(qū)掛職鍛煉伊始，協(xié)助分管中原科教城規(guī)劃建設工作。為了盡快進入角色，吳宏宇選擇從調(diào)研、學習開始，“甘當小學生”。近兩個月的時間里，先后到教體局、商務局駐地辦公、深入調(diào)研，以學促干、以干促學，扎實掌握了平原科教城的規(guī)劃建設方案和推進情況，特別對“1+3”四位一體、以租代購的創(chuàng)新共建模式，更是融會通浹。之后多次參與對鄭州輕工業(yè)大學、鄭州航空工業(yè)管理學院、新鄉(xiāng)學院等高校的接待和項目洽談，發(fā)揮了重要參謀作用，把學習成果貫徹落實到具體實踐、體現(xiàn)為具體行動、轉化成具體成效。

　　兢兢業(yè)業(yè)、踏實勤勉，在服務中穩(wěn)步增長才干。2022年初，河南省委一號文件明確提出要大力推進種業(yè)振興，以平原示范區(qū)為中心，規(guī)劃建設“中原農(nóng)谷”。平原示范區(qū)作為種業(yè)創(chuàng)新高地的核心區(qū)，承擔著“中原農(nóng)谷”規(guī)劃建設的主要責任。制定規(guī)劃建設方案、推進重大建設項目、規(guī)范管理機制體制，各項重點建設任務開始接踵而至。吳宏宇以飽滿的熱情積極參與各項工作，無論是調(diào)研考察的接待、洽談，材料、合同的起草修訂，還是分管部門的日常辦公和制度建設，都能以高度的責任感和緊迫感順利完成領導布置的任務，自身的協(xié)調(diào)能力、組織能力、寫作能力都得到了極大提升。

　　用心觀察、深刻領會，在實踐中不斷自我提升。科研工作者到地方掛職，即有新的學習機會，也面臨著社會環(huán)境的挑戰(zhàn)。吳宏宇從小事著手，從細處著眼，時時刻刻進行著觀察思考，在洞察中自我升華和提升。基層管理工作繁雜而艱難，“上面千把錘，下邊一根釘”，基層干部迎難而上、攻堅克難的硬朗作風深深感染了他。平原示范區(qū)“三七二馬一爭先”的工作方法，令他如飲醍醐、大受啟發(fā)。

　　一年時間的掛職經(jīng)歷，對吳宏宇來說是一個接地氣、經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干的難得機遇，開闊了眼界，增長了閱歷，提升了能力。吳宏宇說：“掛職鍛煉讓我啟迪了思維，增長了才干，使我變得更加優(yōu)秀。非常感謝領導、同事對我的指導和關愛，今后我會時刻關注‘中原農(nóng)谷’的建設，關注平原示范區(qū)的發(fā)展。”付出總有回報，2022年吳宏宇被河南省教育廳評選為“全省教育外事工作優(yōu)秀個人”；申報的全國教育科學規(guī)劃項目獲批立項資助，是全省16個立項項目中唯一的由?？茖W校報送的；報道他和三名同事“7．20”期間冒著生命危險勇救遇險群眾事跡的新聞通訊獲評鄭州市師德主題教育優(yōu)秀案例一等獎。

　　吳宏宇，是平原示范區(qū)掛職人才引進的一個縮影。長期以來，平原示范區(qū)牢固樹立強烈的人才意識，堅持人才是第一資源、第一要素、第一生產(chǎn)力，搶挖人才資源，不斷優(yōu)化人才選用機制，通過博士服務團、優(yōu)秀專家評選、公開招聘等渠道，外“引”內(nèi)“育”，吸引更多優(yōu)秀的人才加入干事創(chuàng)業(yè)的隊伍，為推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展出謀劃策、獻才獻力。