河南手機(jī)報記者 劉玉婷 通訊員 汪存林

　　“本周工作成績不突出，也沒有啥亮點(diǎn)，下周得‘拼’著干！”南陽市人防辦工作人員小李在科周例會上，就自己是否“躺平”紅著臉低聲地說。

　　如何整治“躺平”頑疾？在哪里找“突破口”？前不久，市人防辦按照在全市“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動中開展“躺平式干部”專項(xiàng)整治工作要求，采取召開周科例會形式，以“獨(dú)唱”使“躺平者”“慌起來”。

　　據(jù)了解，為確保“突破口”管用，市人防辦統(tǒng)一了周科例會會后情況報告模版，區(qū)分參會人員（請假人員及原因）、傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容、本周工作完成情況、下周重點(diǎn)工作部署、科長點(diǎn)評、分管領(lǐng)導(dǎo)意見等版塊，重點(diǎn)匯報在優(yōu)化營商環(huán)境、鑄盾護(hù)民強(qiáng)防、巡察建議整改、人防宣傳報道等方面取得的成績，要求用“完成了什么+有什么效益”這一理念評價自己的周工作，結(jié)果作為個人月績效、季考評、年考核能否評優(yōu)評獎的重要依據(jù)，促使上推下卸、挑肥揀瘦、討價還價等“躺平者”轉(zhuǎn)為“行動派”“實(shí)干家”。

　　建設(shè)現(xiàn)代化副中心城市力拒“躺平者”。目前，該辦一批“干將”“闖將”脫穎而出，形成了找事干、爭著干、搶先干的趕學(xué)比超濃厚氛圍，為確保完成上半年時間過半任務(wù)超半目標(biāo)任務(wù)，提供了有力保障。