????用網(wǎng)絡(luò)流行?！霸炀洹?，成為基層干部朋友圈的一道“風(fēng)景”?！叭绻矣凶铮蓵?huì)制裁我，而不是迎檢”“如果我有罪，法律會(huì)制裁我，而不是材料”……讀懂基層干部朋友圈的“網(wǎng)絡(luò)熱梗”，對(duì)落實(shí)基層減負(fù)工作大有裨益。（見1月14日《新華每日電訊》）

????實(shí)事求是地說，基層干部在朋友圈玩“網(wǎng)絡(luò)熱?！保幸源私鈮?、自嘲的成分，但更多的恐怕還是“年底綜合征”的表現(xiàn)。在年終歲末關(guān)鍵時(shí)刻，工作本就繁忙，但為了迎檢，要抽出大量的時(shí)間精力來補(bǔ)材料、補(bǔ)記錄、還原痕跡。重壓之下，便借用“網(wǎng)絡(luò)熱?！弊猿?，來表達(dá)自己的無奈。

????臨近期末，本該將主要精力放在幫學(xué)生復(fù)習(xí)鞏固知識(shí)的教師們，又開始忙著寫材料準(zhǔn)備迎檢，大量精力被耗費(fèi)在寫材料上；年終歲末要走訪慰問困難群眾，要保質(zhì)保量完成事務(wù)性工作，不少基層干部卻還要“5+2”“白加黑”地編造各種有用的、沒用的考核資料。某些地方基層考核重“痕”不重“績”，簡單“以材料論英雄”，讓不少基層干部苦不堪言。

????“網(wǎng)絡(luò)熱?！鳖l現(xiàn)基層干部朋友圈，無疑在提醒各級(jí)組織，一方面要大力治理形式主義官僚主義，把為基層減負(fù)工作落到實(shí)處，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)；另一方面也要建章立制，讓考核回歸初衷。上級(jí)部門考核基層時(shí)，要多到管理服務(wù)對(duì)象面前去問效于民，從他們的“笑臉”還是“哭臉”來判斷一個(gè)單位的工作實(shí)績，而不是側(cè)重材料的多寡、好壞。?（蔣文苑）